毕业生如何尽快适应职场?
时间:2019-08-30 实用生活 来源:番禺日报
导语:毕业生如何尽快适应职场?刚入行的新人如何能完成身份角色的转变,尽快投入工作状态,进而成长为优秀的职场人士呢?

毕业生步入职场之前要做好角色转换的准备 


   □番禺区融媒体记者 管丽娟 文/图 


 “个体从一个组织转移到另一个组织,最重要的就是能迅速完成角色的转换,大学毕业参加工作,就是一个很好的例子。”中国社会科学院研究生院公共管理学院常务副院长蔡礼强教授在接受采访时表示,身份认知对毕业生非常重要。随着暑期接近尾声,大部分找到心仪工作的毕业生已前往单位报到。离开象牙塔,正式迈入社会、踏进职场,刚入行的新人如何能完成身份角色的转变,尽快投入工作状态,进而成长为优秀的职场人士呢?


  接受并融入职场氛围


  “上班和上学的区别还是蛮大的,实习时就感觉到了。首先穿搭习惯就得调整改变,不能大拖鞋或者大T恤就出门了,就算不穿高跟鞋,基本也会穿中低跟的方跟鞋。”大学毕业后已参加工作一年的廖小姐认为,职场的氛围并不仅仅来自于工作内容,反而大部分都与工作无关。


  “同事之间业余交流的东西和上学时不一样。读书时男生聊体育女生聊明星,还有考研、托福、GRE;上班听着同事聊的是房子的价格和地段、孩子报辅导班、评职称这些,插不上话却又能深切体会到这也是我即将要面临的生活,这就是社会。”今年6月底在广州某高校毕业的杨先生,就职于总部位于南村万博的一家大型海渔类企业,他正在努力适应环境的变化。


  有分析认为,校园以学习为主,大学氛围相对轻松、自由、自主,秩序扁平化;职场以劳动产出为主,需要遵守规则、面对竞争,上下级明确,且任何一种情形都比校园里要复杂,应对起来要棘手很多。面对新环境、新人际、新挑战,势必有一个熟悉、适应和接纳的过程。之前在学校积累的经验在职场可能并不适用,一切都需从零开始,在角色转换过程中势必会遇到挫折。因此要做好心理准备,面对改变和落差。


  为顺利履职做好准备


  毕业生在求职时虽然已经对即将入职的公司进行过一些了解,但是从外部了解到的并不是公司的全部,入职后尽快了解公司的基本信息、业务信息、组织架构、人员信息、财务信息、以及企业文化、发展远景等,有助于更好地融入公司。


  “还是得自己去感受,尽快了解透了。每个公司的情况都不一样,同学之间的建议没有太大的参考,虽然都做质控工作,我和上铺的同学因为行业不一样,对公司的感受就不一样。必须得自己抓紧时间了解公司,尤其是公司的主营业务信息和组织架构、人事信息。”何先生认为,刚入职的三个月,是自己从业能力提升最快的时段。“每天跟着前辈学习公司的内部规定和业务内容,三个月就把学生气褪完了。”


  “印象最深的是实习时,同办公室带我的大姐让我发个传真给合作公司。我从来没发过传真,看着机器不知道怎么办,又不敢去问人,怕被说这点事都做不好。站了五分钟,带我的大姐看出来我的窘迫,过来手把手教我发传真。一方面对大姐特别感激,另一方面也懊恼自己这么简单的事都没有提前学习一下。”某检测公司职员赵小姐认为,新入职场的毕业生,一定要先做好入职的技能准备。“最基础的就是Office三件套:word、excel、ppt,还有传真机、复印机、打印机、投影仪这类办公设备。”


  了解基本的职场禁忌


  做事不及时反馈被称为职场第一大禁忌,也是职场新人最容易犯的错误。“刚参加工作不懂事,领导吩咐两个人去做的,我简单地以为完成任务就可以了,一没和同事沟通,二没和领导汇报。搞到大半夜领导打来电话问是不是有什么困难,已经安排了其他方案,让我不要着急慢慢来。”物流业员工梁女士回忆说,如果不做好反馈工作,很有可能影响公司的业务。“幸好自己的领导比较随和,如果遇到暴脾气的领导,肯定会被大骂一顿。”


  职场的另外一个禁忌就是看到领导就想躲,这也是现在很多年轻人的真实写照。一来担心领导会安排工作,二来觉得和领导打招呼很麻烦,干脆一看到领导就躲起来,直接避免了各种麻烦。这样做的后果就是领导不会记住你这个人,更不用说给你忌讳。很有可能领导反而记住你躲他的行为,于是开始怀疑你,对你的印象也大打折扣。


  过度吐槽工作也是职场中的大禁忌,不仅不利于个人积极乐观地对待工作,也很容易影响与同事之间的感情。“新来的研究生我特别不喜欢。不是说她哪个同学收入比她高嫌弃公司的待遇,就是说领导太死板不听她的建议进行改革,总之在她眼里公司就很没前途。”在日化外企工作的孙女士表示,外企职员尤其反感同事之间的过度吐槽。

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